Am ajuns pe NoDesk prin întâmplare, căutând ceva pentru o prietenă care se chinuie să găsească remote work de luni de zile. Știi cum e cu platformele astea, toate promit marea cu sarea.
Prima impresie a fost că arată curat, fără reclamele alea enervante care te bombardează pe alte site-uri. E făcut doar pentru remote, nu amestecă cu joburi clasice de birou. Asta mi s-a părut un plus, că nu pierzi timpul filtrând prin tone de oferte irelevante.
Dar ce m-a făcut curioasă a fost faptul că NoDesk susține că îți găsește „cele mai bune joburi remote”. Adică, ok, frumos slogan, dar în practică ce înseamnă asta? Pentru că am văzut prea multe cazuri în care „best” înseamnă doar „avem și noi niște joburi acolo”.
Am stat să testez platforma ca să văd dacă chiar face diferența sau e doar încă o promisiune frumoasă. Vreau să îți spun exact ce am găsit, pentru că poate te întrebi și tu dacă merită să îți pierzi timpul cu ea.
Ce este NoDesk și cum poți face bani lucrând de acasă?
NoDesk e una dintre platformele alea de joburi remote. Nu e ceva prin care câștigi bani direct, deși numele poate să te ducă cu gândul în direcția aia.
E practic un job board normal, doar că toate pozițiile sunt remote. Tu te înregistrezi, răsfoiești prin oferte și aplici la ce te interesează. Nimic revolutionar, sincer vorbind.
Ce mi-a atras atenția când am intrat prima oară pe site au fost companiile care postează acolo. Tidepool, Argent, nume pe care le-am mai întâlnit prin industrie. Nu startup-uri de o zi, ci companii care chiar angajează oameni.
Multe persoane cred că NoDesk e aplicație de câștigat bani online. Am văzut confuzia asta destul de des în grupuri și forumuri. Realitatea e că e doar un intermediar între tine și joburile remote. Tu tot trebuie să treci prin procesul normal de aplicare și interviu.
Întrebarea relevantă e dacă merită să îți petreci timpul pe NoDesk când ai atâtea opțiuni pentru remote work. Să vedem cum funcționează treaba și ce șanse ai să găsești ceva decent prin ei.
Joburi la distanță cu normă parțială și normă întreagă
Prima dată când am intrat pe NoDesk, am crezut că o să găsesc ceva gen Upwork pentru remote jobs. Nu chiar. E mai mult un board unde altcineva a curățat deja ofertele și ți le pune frumos la dispoziție.
Nu câștigi direct de pe platformă, ceea ce mi s-a părut ciudat la început. Adică, de ce să intru pe NoDesk când pot să mă duc direct pe site-urile companiilor? Apoi m-am prins că ideea e să nu mai caut prin zeci de site-uri.
Joburile sunt organizate după categorie. Design, Customer Support, Engineering, chestii de genul. Dai click pe ce te interesează și vezi detaliile complete. Până aici, totul normal.
Partea interesantă vine când apeși „Apply„. Te redirecționează către site-ul companiei respective. Prima oară am crezut că s-a stricat ceva (reflex de om care lucrează în digital), dar nu, așa e gândit sistemul. NoDesk te pune în contact, apoi se retrage din ecuație.
Am aplicat la câteva poziții ca să văd cum merge. Formulare standard, CV, scrisoare de intenție. Nimic neobișnuit, doar că acum comunicarea e direct cu angajatorul. E ok, dar înseamnă că dacă ai întrebări despre job, nu mai ai unde să te întorci să întrebi pe cineva de la NoDesk.
Din ce am observat testând platforma, nu sunt foarte multe oferte. Comparativ cu Indeed sau LinkedIn, pare destul de limitat. Poate e bine pentru că nu te copleșește cu opțiuni, poate e rău pentru că ai de ales din mai puțin.
Sunt și part-time și full-time, ceea ce apreciez. Plata depinde complet de ce găsești. Unele te plătesc pe oră, altele îți dau o sumă fixă pentru task-uri sau pe zi. Standard pentru remote work.
Un detaliu care mi-a atras atenția: îți cer să menționezi că ai găsit jobul prin NoDesk când vorbești cu angajatorul. E modul lor de marketing, înțeleg, dar mi se pare puțin awkward să fiu eu cea care face promovare.
Asadar, NoDesk e util dacă vrei ceva curat, fără să răscolești prin tone de site-uri. Dar nu te aștepta la o diversitate uriașă de opțiuni.
M-am gândit să compar cu altele pe care le-am testat. Working Nomads e similar ca simplitate, dar atrage mai mult trafic. NoDesk în schimb permite company branding, ceea ce Working Nomads nu face.
FlexJobs e mai scump, dar vine cu căutare în CV-uri și analytics. Pentru companii mari cu hiring în volum, FlexJobs câștigă. Pentru ceva rapid și simplu, NoDesk își face treaba. Plus că anunțurile lor stau active mai mult (45 versus 30 de zile la FlexJobs).
Cum primești banii pe NoDesk
Păi să vezi, prima dată când m-am uitat la o oportunitate pe NoDesk, m-am gândit automat că o să fie ca pe celelalte platforme. Că ei țin banii, că iau comision, că au ei un sistem de plăți integrat. Greșit complet.
NoDesk nu se bagă deloc la capitolul asta. Ei doar îți arată joburile și gata, restul e treaba ta cu angajatorul. M-a prins nepregătită realizarea asta, pentru că eram obișnuită cu ideea că platforma gestionează cumva plățile.
Când am ajuns la primul interviu, am întrebat direct despre plată. Nu mai aveam chef să ghicesc sau să presupun. Angajatorul mi-a zis că folosește PayPal și că plătește la jumătatea lunii. Simplu, clar, fără complicații. Mi-am dat seama că de fapt e mai bine așa, că nu depinzi de sistemul unei platforme.
De atunci am văzut toate variantele. Unii preferă transferul bancar (mai ales cei din Europa), alții Payoneer când lucrezi cu americani. Partea frumoasă e că nu există praguri minime sau reguli ciudate. Primești banii când vă înțelegeți voi să îi primești.
Ce m-a surprins plăcut a fost că toată discuția asta se rezolvă rapid, de obicei chiar în prima conversație. Nu stai cu întrebări și nu te trezești cu surprize la prima plată.
Dacă te gândești la alternative și vrei site-uri unde plățile sunt mai straightforward prin PayPal, există platforme care se ocupă direct de partea asta financiară. Sunt destule opțiuni prin care nu mai stai să negociezi metoda de plată cu fiecare client în parte.
Câți bani poți câștiga cu NoDesk?
Întrebarea asta mi-o pun mulți. Și răspunsul nu e ce te-ai aștepta.
Da, tarifele par ok. Când mă uit prin ce se postează acolo, văd în general între 20 și 30 de dolari pe oră. Nu e rău deloc, mai ales că vorbim de remote. Problema e că nu găsești chestii în fiecare zi.
Și asta m-a lovit cel mai tare când am început să verific platforma. Pe alte site-uri te obișnuiești să vezi joburi noi constant. Aici intri și găsești aceleași postări de acum ceva timp. Nu că n-ar fi joburi noi, dar pur și simplu nu sunt atât de multe.
Depinde mult și de ce faci. Dacă ești developer sau lucrezi în marketing digital, ai șanse mai mari. Pentru alte domenii, cam te chinui să găsești ceva relevant. Și geografic contează. Am văzut că pentru anumite țări se caută mai mult.
Trebuie să înțelegi că e un joc de răbdare. Nu te duci acolo cu așteptarea să găsești imediat ceva. Te uiți, nu găsești, mai treci peste câteva zile. Astfel.
Ceea ce îmi place e că angajatorii plătesc ca să posteze. Prima dată mi s-a părut ciudat, dar după ce am văzut atâtea tentative de păcăleală pe alte platforme, am înțeles că e de fapt o protecție. Când cineva plătește ca să posteze un job, înseamnă că probabil chiar are nevoie de cineva.
Nu că ar fi imposibil să dai peste ceva dubios, dar șansele sunt mai mici. Oricum, eu mă uit cu atenție la orice ofertă, indiferent unde o găsesc.
Cum ceri ajutor?
Prima oară când am avut nevoie de ajutor pe NoDesk, am căutat unde orice persoană normală ar căuta. Un buton de Help, un FAQ, măcar un „Contact us” vizibil undeva. Nimic. M-am uitat de două ori prin meniuri, am dat scroll prin pagini. Tot nimic.
Și apoi mi-am dat seama că, de fapt, nu prea aveau ce să îmi explice. NoDesk nu îmi rezolvă problemele cu jobul în sine, doar mi-l prezintă. E ca și cum ai suna la o agenție imobiliară să întrebi de ce nu merge centrala în apartamentul pe care l-ai văzut în anunț.
Am găsit totuși câteva articole sparse prin site, mai mult pentru căutarea în general. Chestii de genul „cum să îți faci CV-ul mai bun” sau „ce să întrebi la interviu”. Nu e rău, dar nu e nici wow. Sunt acolo dacă ai chef să citești.
Partea complicată a venit când am avut o problemă concretă cu un proiect. Trebuia să iau legătura direct cu angajatorul. Mi s-a părut ciudat la început, că nu eram obișnuită să contact direct pe cineva fără să știu exact cum funcționează procesul lor intern.
Dar m-a surprins cât de pregătiți erau. Mi-au răspuns repede, mi-au dat instrucțiuni clare, mi-au oferit chiar și o alternativă când prima soluție nu a mers perfect. Nu era sistemul clasic de ticketing pe care îl știu, dar a funcționat.
Mi-am dat seama că sistemul lor e construit astfel încât responsabilitatea suportului să cadă pe cei care chiar știu despre proiectul tău. Are logică, deși e diferit de ce mă așteptam.
Cine poate să se înscrie pe NoDesk?
Aici e faza interesantă. Nu trebuie să faci cont deloc. Poți să intri direct pe Remote Jobs și să te uiți prin oferte, să aplici, totul fără să te înregistrezi.
M-am dus pe secțiunea „Remote – Europe” să văd ce găsesc pentru zona noastră. Lista e destul de completă: Germania, Franța, Serbia, Spania, Republica Cehă, Danemarca, Polonia, Bulgaria, Irlanda, Italia, Suedia, Olanda. Practic, majoritatea țărilor europene importante.
Pentru România nu vezi nimic specific, dar asta nu mă surprinde. Funcționează cu tagurile „Europe” sau „Worldwide„. Adică te uiți după joburile care sunt deschise pentru toată Europa sau global. Am învățat să nu mă mai aștept la „Romania” în platformele astea (și poate că e chiar mai bine, că ai acces la piața mai mare).
Ce mi-a plăcut e că poți să te înscrii pentru notificări pe email. Doar cu adresa, nimic complicat.
La început căutam manual prin site-uri de joburi, dar mi-am dat seama că pierd mult timp. Acum îmi vin ofertele direct în inbox și pot să filtrez rapid ce merită atenția mea. E mult mai eficient așa, mai ales când lucrezi deja și nu ai timpul să faci research zilnic.
Plus că nu ratezi nimic. Joburile bune în remote se duc repede, așa că să fie cineva să îți spună când apar… nu e rău deloc.
Poți lucra de pe telefon?
Da, merge să navighezi prin oferte de pe telefon. Eu așa fac de obicei când vreau să văd ce apare nou pe piață.
Dar când vine vorba de aplicat, aici se schimbă complet situația. Am învățat asta pe pielea mea, și acum înțeleg de ce majoritatea platformelor încă nu sunt optimizate pentru aplicări mobile complete.
Problema nu e tehnică, ci de flow. Pe telefon, experiența de completare a formularelor lungi devine fragmentată. Nu poți să ai o vedere de ansamblu asupra informațiilor pe care le introduci, iar contextul se pierde ușor când scroll-ezi între secțiuni.
Partea cu upload-ul de fișiere e și mai complicată. Nu doar că navighezi greu prin telefon ca să găsești documentele, dar nu ai nici controlul vizual pe care îl ai pe desktop. Nu poți verifica rapid dacă CV-ul arată cum trebuie înainte să îl trimiți, nu poți face ajustări rapide.
Din perspectiva UX-ului, companiile știu asta. De aceea multe îți permit să salvezi ofertele pe telefon, dar te îndrumă să aplici de pe computer. E o strategie inteligentă, recunosc.
Eu am adoptat un sistem hibrid: explorez pe mobile, salvez ce mă interesează, apoi finalizez aplicările de pe laptop. E mult mai eficient și îmi permite să fiu strategică în abordare.
Este NoDesk LEGIT sau SCAM?
Când am terminat cu NoDesk, prima gândire a fost: ok, nu e rea, dar nici nu mi-a schimbat viața.
E legitimă, asta pot să confirm. Salariile pe care le văd acolo sunt rezonabile, nu din alea care îți fac cu ochiul cu 5 lei pe oră. Dar să fiu sinceră, nu am găsit foarte multe oportunități. M-am uitat prin categorii, am dat refresh de câteva ori (poate îmi scăpase ceva), și tot aceeași poveste.
Ce mi-a plăcut e că angajatorii plătesc să posteze. Nu pare mare lucru, dar după ce am văzut multe oferte fantomă pe alte site-uri, chiar contează. Când cineva scoate bani din buzunar, de obicei e mai serios cu treaba.
Platforma în sine e simplă. Intri, te uiți la joburi, aplici. Nu te complici cu features dubioase sau interfețe care te fac să îți pierzi mintea. Face ce trebuie să facă, punct.
Problema e că mi-am dat seama repede că nu e platforma pe care să mă bazez pentru căutări serioase. E mai degrabă ca o opțiune în plus, să verific din când în când. Pentru ceva mai consistent, eu mă întorc la lista cu Top 12 site-uri GPT de făcut bani în plus în România. Acolo găsesc mai multă varietate și support mai ok când chiar am nevoie.
Dacă ai avut experiențe cu NoDesk, bune sau proaste, sunt curioasă să aud. Mai ales dacă ai reușit să prinzi ceva decent prin ei.
