Orice mod de a câștiga bani care îmi lasă mai multă libertate decât un job obișnuit mă interesează, și caut constant variante noi. Dintre toate site-urile peste care am dat cât am căutat, puține sunt la fel de populare ca FlexJobs.
Probabil l-ai văzut și tu. Dacă te-ai uitat vreodată pe internet după un job la distanță sau cu program flexibil, e foarte greu să nu fi dat peste el, pentru că e un nume pe care lumea din zona asta îl știe bine și pe care mulți îl recomandă oricui vrea să ocolească țepele și anunțurile de calitate proastă.
Cele mai multe site-uri cu joburi la distanță te lasă să cauți gratis. FlexJobs nu. Aici îți trebuie un abonament plătit, și să dai bani înainte să câștigi vreun ban ridică, pe bună dreptate, o întrebare pentru oricine își caută de lucru.
Este un site serios, care chiar îți poate aduce o oportunitate bună, sau o țeapă?
Eu l-am încercat tocmai pentru răspunsul ăsta, iar aici îți povestesc tot ce am văzut acolo (bune și mai puțin bune). Așa poți să hotărăști dacă îți faci cont fără să mai treci tu prin test.
Ce este FlexJobs și cum funcționează?
Pe FlexJobs nu ajunge un anunț până nu se uită cineva atent la firma care l-a pus și la jobul în sine, și asta se întâmplă cu fiecare, fără excepție. Mie asta îmi dă liniște, mai ales la un job pe care îl faci de acasă și unde firma o cunoști doar de pe ecran.
Nici nu seamănă cu Craigslist, unde găsești anunțuri de mica publicitate, nici cu Monster sau Indeed, site-urile obișnuite de joburi. Aici cauți doar joburi pe care le poți face de la distanță, cu program întreg sau cu jumătate de normă, și ajungi la ele numai cu abonament plătit, pentru că alt fel de cont nu au. Gratis nu merge.
Site-ul l-a făcut Sara Sutton în ianuarie 2007. În ianuarie 2024 a trecut la BOLD, compania-mamă pentru Resume.com și Bold.com.
E de încredere, adică chiar îți pune în față oportunități de muncă, așa cum zice că face. Pe lângă joburi, mai are unelte și materiale care te ajută să ai mai multe șanse la angajare și să avansezi în carieră (ceva ce pe alte site-uri de joburi nu prea vezi).
Ca să judeci dacă e pentru tine, îți trebuie să știi cum funcționează, și asta o să înțelegi cel mai ușor din ce poți câștiga prin el, despre care îți povestesc mai jos.
Locuri de muncă la distanță
Flexjobs nu te plătește el. Site-ul e locul unde cauți, așa cum spuneam mai sus, iar banii îi primești de la firma la care te angajezi prin el.
După ce m-am făcut membră, am intrat în cont, am tastat în bara de căutare jobul pe care îl voiam și am dat click pe căutare. Apoi mi-a ieșit o listă lungă de anunțuri, din care alegi ce te interesează și aplici.
Domenii sunt foarte multe, și se adaugă mereu altele noi. Poza de sus le arată pe toate.
Dacă îți plac cifrele și firmele, găsești contabilitate și finanțe, asigurări, credite ipotecare și imobiliare, matematică și economie, consultanță, dezvoltarea afacerilor, managementul conturilor de clienți, vânzări, retail și telemarketing. Pentru munca de birou ai joburi administrative, introducere de date, HR și recrutare, juridic, operațiuni, produs, managementul proiectelor și producție. Cine are o latură creativă găsește scris, editare, traduceri, transcriere, știri și jurnalism, comunicare, marketing, publicitate și PR, design grafic, web design, artă și creație, divertisment și media, modă și frumusețe. Pe partea tehnică sunt joburi în IT și calculatoare, dezvoltare software, internet și comerț online, inginerie, știință, cercetare, medical și sănătate, mediu și joburi „verzi”. Și mai sunt cele în care lucrezi cu oameni, de la relații cu clienții și call center până la educație și training, lucru cu copii și tineri, servicii sociale, ONG-uri și filantropie, administrație publică și politică, sport și fitness, turism și ospitalitate, organizare de evenimente, mâncare și băuturi, plus animale și viață sălbatică, joburi internaționale și joburi pentru oameni care vorbesc două limbi.
Nivelul e și el foarte variat, de la primul job până la poziții de conducere. Cu orice experiență ai avea, e posibil să găsești ceva și pentru tine.
Când ai dat de anunțul care îți place, mai e un lucru de știut. Nu aplici la fel peste tot. Fiecare angajator își alege singur felul în care vrea să-i ajungă aplicațiile, deci e posibil să aplici direct de pe Flexjobs, să ajungi pe pagina de cariere de pe site-ul firmei sau să ți se ceară pe email un CV și o scrisoare de intenție (adresa o găsești atunci chiar în anunț).
Cât plătește? Uneori scrie în anunț, alteori nu. Mie nu-mi place să aplic pe nevăzute, chiar dacă asta ține de angajator, nu de site.
La aplicare îți trebuie un CV. Dacă n-ai, îl poți face pe loc pe Flexjobs, și e bine să-l faci cu grijă, pentru că el decide, ca la orice job, dacă angajatorul te ia în calcul pentru post.
Din momentul în care ai aplicat, treaba lui Flexjobs s-a terminat. Site-ul doar publică anunțurile. Interviurile finale, onboarding-ul și tot ce mai ține de angajare le face firma. Așa că orice întrebare despre muncă sau orice necaz apărut la job îl duci la angajator, nu la Flexjobs.
Ca serviciu, e foarte simplu. Ei pun anunțurile, alegerea e a ta.
Față de celelalte site-uri de joburi pe care am dat până acum, Flexjobs are câteva diferențe, și cea care contează pentru mine e verificarea. Fiecare anunț îl citește un om înainte să apară și hotărăște dacă jobul e real, iar pe site rămâne doar ce trece de el. Nu ai reclame, nu ai țepe și nu ai nici oportunitățile alea umflate care ne fac cu ochiul. Cred că celelalte ar putea lua exemplu de la el.
Pe lângă anunțuri, primești teste de abilități și mici lecții, ca să-ți fie mai simplu să dai de jobul care ți se potrivește, sfaturi pentru carieră și reduceri la unelte de care s-ar putea să ai nevoie când lucrezi de acasă.
Partea cu plata, după ce te-a luat cineva la lucru, vine în secțiunea următoare.
Cum plătește FlexJobs?
Să zicem că dai pe FlexJobs de un job care ți se potrivește. Pleci de pe site, trimiți aplicația la firma care angajează, și dacă te ia, lucrezi de acum pentru ea ca oricine altcineva din echipă, iar salariul ți-l dă tot ea.
De la FlexJobs nu vine niciun ban. Nici măcar un cent. Nu e angajatorul tău, nu e agenție de recrutare și nu intră în aceeași categorie cu site-urile de freelancing, PeoplePerHour, Fiverr sau Upwork. Mai degrabă e un avizier digital pentru care plătești. Banii circulă deci invers, de la tine la ei, ca să vezi anunțuri serioase, din care s-au scos țepele. Pentru cine numără banii ca mine, asta se simte la buzunar, chiar dacă măcar știi că nu pierzi vremea cu oferte false.
Am mai spus-o mai sus, rolul lor e să-ți arate ofertele și să-ți dea cele mai bune șanse la un job flexibil. Ce urmează după ține de angajator, inclusiv felul în care te plătește. De asta e bine să te uiți la metodele de plată încă dinainte să intri pe site.
Metoda depinde mult de contractul pe care îl semnezi. Un job remote obișnuit, part-time sau full-time, cum sunt cele de customer service sau de suport IT, vine cu un contract W-2 și te pune în rândul oamenilor angajați cu acte în regulă. Banii intră de regulă în contul bancar prin Direct Deposit, uneori prin cec, după un calendar previzibil (săptămânal, la două săptămâni sau lunar).
Contractul 1099 e pentru freelanceri și colaboratori. Faci texte, traduceri sau design și, de fapt, îți ții propria afacere mică. Atunci firmele te plătesc prin platforme digitale de business, cel mai des PayPal, FaucetPay, Stripe, Direct Deposit (ACH) sau Payoneer, care merge la nivel global. Dacă PayPal e varianta pe care o vrei, aruncă o privire și pe Earnopolis, Timebucks sau HeyCash, site-uri de top cu plata tot prin PayPal.
Ca freelancer, banii îți intră de obicei abia după ce predai lucrarea. Pe un post part-time sau full-time, îi vezi în ziua de salariu stabilită de firmă.
Cât de mult poți câștiga?
Cred că pe Flexjobs se câștigă foarte bine. Găsești joburi pentru orice nivel și pentru orice fel de abilități, iar de cele mai multe ori iei măcar cât la un loc de muncă clasic, cu diferența că ai mult mai multă libertate în felul în care lucrezi.
Suma nu ți-o dă însă site-ul. O stabilește fiecare angajator, și angajatorii diferă între ei ca oriunde altundeva (unii sunt generoși, alții se zgârcesc).
Unele anunțuri, după cum îți spuneam, nici nu pomenesc de salariu. Pe site-urile de joburi e ceva obișnuit, chiar dacă la început te poate încurca. Mulți angajatori nu trec cifra în anunț, iar de multe ori salariul se negociază, și atunci ce primești depinde de abilitățile tale și de experiența pe care o aduci, nu de o sumă scrisă dinainte de cineva.
Ofertele bune le alegi tu dintre cele slab plătite. Când știi cam cât ar trebui să ia cineva pentru munca respectivă, vezi repede dacă suma propusă e corectă sau prea mică și poți să ceri mai mult cu argumente. Fără o cifră de referință, ghicești.
Păreri despre Flexjobs pe Trustpilot
Cine a căutat vreodată de lucru de acasă pe site-urile de joburi gratuite știe câte oferte false sunt acolo. Aici fiecare anunț trece printr-un om înainte să fie publicat, și asta e lauda care apare cel mai des în recenzii. Din filtrul ăsta vine aproape toată încrederea oamenilor.
Se vede și în note. Pe Trustpilot sunt cam 8.011 recenzii, cu o medie între 4,1 și 4,2 din 5, iar pe Sitejabber, unde s-au strâns peste 16.600, media urcă la 4,3. Foarte bine, pentru atâția oameni.
Supărările încep când vine vorba de bani. Unii au plătit abonamentul, au căutat și n-au ajuns la niciun job, așa că acum simt că au dat banii pe nimic. E o supărare de înțeles, deși site-ul îți pune în față anunțuri curate și atât (jobul nu ți-l dă el).
Celelalte plângeri sunt mai grele, pentru că acolo nu mai e vorba de așteptări. Oamenii povestesc că abonamentul li s-a reînnoit singur, că banii le-au plecat din cont când nu se gândeau la asta și că apoi s-au chinuit să găsească de unde se anulează. O plată pe care n-o plănuiai se simte la buzunar.
În trei ani, la BBB s-au adunat 244 de plângeri, și cele mai multe pornesc tot de la reînnoiri. Când același lucru îl scriu oameni diferiți pe BBB, pe Trustpilot și pe Sitejabber (fiecare cu povestea lui), nu mai vorbim de câteva cazuri izolate, ci de felul în care e făcută plata la ei.
Notele n-au scăzut în timp, chiar cu plângerile astea. Site-ul are în continuare A+ la BBB și medii mari peste tot, semn că cine intră știind ce vrea de la el primește ce a plătit. Problema rămâne plata, nu joburile.
Semnale de alertă pe care mulți le ignoră
Dacă primești pe WhatsApp un mesaj de la cineva care se prezintă drept recrutor FlexJobs și te cheamă la interviu, poți să-l blochezi și să-ți vezi de treabă. Firma scrie clar, pe pagina ei despre fraude, că interviurile lor nu se fac niciodată pe WhatsApp și că de la candidați nu cer bani în avans, ba chiar își pune acolo la vedere și semnele după care recunoști o ofertă falsă.
Îmi place că nu ascund problema, pentru că problema există. Escrocii folosesc des numele FlexJobs ca să dea oferte de muncă false, și cazurile apar în BBB Scam Tracker. Nu e vina lor, chiar dacă tot pe tine te costă. Nu da bani și nici date nimănui care pretinde că e de la ei!
Cu banii tăi, pe site-ul lor, lucrul la care trebuie să te uiți e abonamentul. Perioada de probă o plătești la preț redus, apoi devine singură un abonament mai scump. Mulți se plâng de asta, deși mecanismul e chiar cel descris în Termenii de utilizare. Eu mi-aș nota prețul de după reducere (măcar undeva la îndemână), să nu am surprize la plată.
Pe BBB mai dai și peste câțiva oameni care numesc FlexJobs înșelătorie doar pentru că n-au fost angajați. Au crezut că site-ul le garantează un job. Sunt puțini, iar plângerea lor ține mai mult de o neînțelegere decât de site.
La datele personale, FlexJobs strânge ce strânge în general un site de angajare, informațiile tale de contact și pe cele despre muncă, are un reprezentant în Luxemburg și clauze GDPR scrise explicit, care arată că datele trec dintr-o țară în alta după regulile internaționale. În registrele FTC și ale autorităților pentru protecția datelor nu apare nicio urmă de bife de consimțământ puse cu șmecherie sau de cereri de ștergere ignorate. La capitolul ăsta, stau bine.
Cine poate folosi FlexJobs?
Contul pe FlexJobs mi l-am făcut de la butonul „Sign Up”, pe care îl găsești sus, în colțul din dreapta. Am pus emailul (unul valid) și o parolă, apoi am ajuns la alegerea abonamentului.
Se poate de oriunde. Contul și plata merg din orice țară, inclusiv din România, pentru că FlexJobs primește plăți internaționale și conturi din toată lumea. Despre țările din care angajatorii acceptă oameni nu zic nimic clar. Ține de angajatorul pe care îl găsești.
Gratis nu e. Fără abonament nu vezi toate joburile puse pe site și nici restul lucrurilor pe care ți le dă (prețurile apar și în poza de mai jos). Nu cred că e neapărat rău, și o să-ți spun mai încolo de ce.
Cele 3 abonamente arată așa. Cu 2,95 euro pe lună ai 14 zile de acces complet, apoi trece automat pe 22,95 euro, la fiecare 4 săptămâni. Pentru 3 luni plătești 8,95 euro pe lună, cu 64% reducere, dar dai pe loc 26,85 de euro (exact 8,95 pus de 3 ori), și reînnoirea vine la fiecare 3 luni. La varianta anuală, luna iese 5,95 euro, cu o reducere de 76%, adică 71,40 euro plătiți dintr-odată, cu reînnoire în fiecare an. Cei 22,95 euro de la 4 săptămâni sunt de aproape 4 ori cât te costă o lună la anual, și tocmai ei se iau singuri, dacă uiți de ei.
Abonamentul l-am plătit cu cardul, unde am completat numărul, CVV-ul, numele scris pe card, codul poștal și data expirării. Dacă ai un certificat cadou, merge și cu el, pui doar codul cadoului și codul poștal. Când plata a trecut, am putut să caut joburi și să folosesc uneltele de pe FlexJobs.
Dacă vrei doar să încerci marea cu degetul, cea mai deșteaptă mișcare e să te înscrii cu cei 2,95 euro și să oprești imediat reînnoirea din profilul tău, și plata de 22,95 nu mai trece. Cele 14 zile le folosești ca să cauți printre anunțuri după „Entry-Level”, „No Experience” sau „Worldwide”. Dacă anunțurile găsite sunt pe măsura a ce știi să faci, poate merită să rămâi. Dacă vezi însă că la toate se cer minimum 3 ani de experiență în corporații, trimiți un mesaj la suport, pe [email protected], și îți recuperezi cei 2,95 euro prin garanția lor (în primele 14 zile îți poți cere banii înapoi), înainte să expire termenul.
Site-urile de joburi gratuite tentează, știu. Chiar dacă abonamentul costă, cred că banii se pot întoarce, și fără mare efort. FlexJobs verifică fiecare job înainte să-l pună pe site, deci ce găsești acolo e de încredere și nu-ți irosești timpul. Vorbești numai cu angajatori serioși, iar angajatorii știu că le scriu numai oameni serioși, și de aici tot drumul până la un job merge mai bine și mai lin.
Primești și câteva unelte, ba chiar și ajutor din partea lor, cu care căutarea unui job flexibil devine mult mai ușoară.
Poți lucra de pe telefon?
Pe FlexJobs am căutat joburi și de pe telefon, din aplicația lor oficială, „Remote Job Search – FlexJobs”, pe care o descarci gratis și care te scapă de drumul până la calculator de fiecare dată când vrei să vezi ce s-a mai publicat.
Cine are Android a avut totuși de așteptat. La început aplicația mergea doar pe iOS, iar versiunea pentru Android a apărut abia apoi (măcar a apărut). Acum o iei din Google Play la fel de bine ca din App Store.
Cu ea m-am obișnuit în câteva minute. Ce cauți e acolo unde te aștepți să fie, nimic ascuns, nimic complicat. Atât îi trebuie unei aplicații de telefon.
Merită Flexjobs? Părerea mea finală
Pe site-urile gratuite cu joburi de acasă dai mereu peste țepe. FlexJobs rezolvă tocmai asta, pentru că fiecare anunț e verificat de mână înainte să ajungă la tine, și din cauza asta tot ce vezi acolo arată curat și serios, ca un loc unde chiar îți cauți de lucru, nu unde te ferești de capcane.
Dacă vrei program flexibil, poți să alegi între part-time, full-time și freelancing. Joburi găsești multe, toate adevărate, toate de la angajatori serioși, și majoritatea au salarii bune, deci ai din ce câștiga.
Ca să intri, plătești. Mi-a fost greu să accept asta, însă taxa e chiar ce ține site-ul la nivelul ăsta și îți face căutarea mai rapidă și mai bună. Dacă vrei un job din care să trăiești, cu program flexibil, eu tot aici aș căuta, chiar dacă taxa nu te bucură.
Doar că abonamentul se reînnoiește automat. Cine nu-l urmărește se trezește cu plata făcută fără să știe, iar plângerile legate de plăți sunt atât de multe că se văd cu ochiul liber.
L-aș recomanda oamenilor care își caută de lucru serios și cu ordine, care aplică mereu (nu din când în când) și care nu uită de abonament. Pentru cine își face cont și așteaptă să vină jobul singur, nu e. Angajarea nu ți-o garantează nimeni.
Ai trecut prin FlexJobs? Lasă-mi un comentariu cu ce ai pățit acolo sau cu întrebările pe care le ai despre el. Te aștept cu drag!
