Mi-a trimis o prietenă link cu JustRemote acum ceva timp, întrebându-mă dacă „pare legit”. Îmi place că lumea mă întreabă astea, dar în același timp mi se strânge stomacul de fiecare dată. Pentru că știu că majoritatea platformelor de job-uri remote sunt ori complet fake, ori pierderi masive de timp îmbrăcate frumos în promisiuni.
JustRemote pretinde că te conectează cu „fully remote roles across a wide range of industries”. Asta sună exact ca celelalte 47 de platforme pe care le-am testat în ultimii ani (și din care 40 au fost dezamăgiri totale). Dar m-am gândit că poate, doar poate, asta chiar e diferită.
Așa că am făcut ce fac întotdeauna când cineva mă întreabă despre o platformă nouă de remote work. Am intrat, m-am înregistrat, am petrecut timp real acolo să văd ce oferă cu adevărat. Pentru că între ce scrie pe prima pagină și ce găsești când intri efectiv în platformă există adesea o prăpastie uriașă.
Iată ce am descoperit despre JustRemote și dacă chiar merită să îți petreci timpul acolo.
Ce este JustRemote și cum faci bani online de acasă?
JustRemote e un site cu joburi remote. Cam asta e, nu mai complicat de atât.
Am intrat pe el acum ceva timp când căutam altceva decât freelancing-ul obișnuit. Principial, ideea e ok, că adună într-un loc joburi care îți permit să lucrezi de acasă. Nu trebuie să scotocești prin zeci de site-uri care au și remote, și nu remote, și hibrid, și alte combinații.
E legitim? Da. Adică nu îți promite că o să faci mii de euro cu 2 ore de muncă pe zi sau alte povești. Sunt joburi normale, cu salarii normale, de la companii normale care caută oameni.
Dar să îți zic care e faza cu el. Pentru că una e să existe platforma, alta e să îți fie cu adevărat utilă. Și aici se complică puțin lucrurile.
Ca să înțelegi dacă merită să îți petreci timpul aplicând prin JustRemote, hai să vorbim despre cum funcționează treaba cu banii pe platforma asta.
Joburi la distanță cu normă redusă sau normă întreagă
Să fiu onestă, am ajuns pe JustRemote pentru că eram disperată după o schimbare. Munca de acasă nu mai era un „nice to have”, devenise o necesitate. Și singura metodă prin care poți câștiga ceva de pe platformă e să aplici la joburile remote de acolo.
Prima surpriză plăcută: nu trebuie să îți faci cont ca să vezi ofertele. Am intrat și aveam totul în față. În perioada aia căutam peste tot și eram obosită să completez formulare doar ca să descopăr că joburile nu sunt pentru mine.
Am dat click pe primul job care părea decent. Apoi am realizat că există filtre (nu de la început, că eram prea eager să văd ce e disponibil) și brusc totul a devenit mai puțin copleșitor. Poți să îți setezi ce vrei și să nu te pierzi prin oferte care oricum nu se potrivesc.
Când găsești ceva care îți accelerează pulsul puțin, dai click și vezi toate detaliile. Prima dată când am citit o descriere completă, am stat și m-am gândit: „Pot eu chiar asta?” Apoi: „Dar dacă pot și nu încerc?„
Dacă îți place ce vezi, apeși „Quick Apply„. Aici m-a prins nepregătită. Nu rămâi pe JustRemote, te aruncă direct pe site-ul companiei. Prima dată mi s-a părut ciudat, dar am înțeles repede că ei doar îți arată ușa, nu te însoțesc prin ea.
Ajungi să completezi un formular și să încarci CV-ul. Nimic complicat, dar în momentul ăla realizezi că din punctul ăsta nu mai ai control. Trimiți aplicația și apoi… aștepți. Nu îți spun cât, ceea ce e chinuitor când vrei cu adevărat jobul ăla.
Dacă se întâmplă minunea și îți răspund pozitiv, îți programează interviu online. M-am obișnuit cu ideea că toate se întâmplă pe video, dar prima dată am stat vreo oră să îmi aranjez lumina și să verific de zeci de ori că merge microfonul.
Dacă treci de interviu (și încă nu îmi vine să cred că am trecut), urmează integrarea. Unele joburi cer training, altele te aruncă direct în treburi. Majoritatea sunt full-time, deci chiar trebuie să fii sigur că vrei schimbarea asta.
M-a surprins câte domenii acoperă: development, design, marketing, writing, customer support, sales, HR, finance, educație, product management. Ori de câte ori căutam și nu găseam nimic potrivit, mă întorceam după câteva zile. Mereu apăreau oferte noi, mereu era o nouă șansă.
Ceva pe care l-am învățat pe pielea mea: JustRemote doar îți arată oportunitățile. După ce aplici, rămâi singur cu compania. Ei nu mai au nicio treabă cu ce se întâmplă după. Ești pe cont propriu.
Am încercat și alte platforme, despre care am scris pe blog. Dacă te întrebi care chiar merită timpul, am testat PeoplePerHour, Toptal, HireTalents, Nomador. Experiențele complete le găsești într-un click.
Cum primești banii de pe JustRemote?
Cum primești plata? Păi, să știi că prima mea reacție când am înțeles sistemul a fost… confuzia. JustRemote nu se ocupă deloc de plăți. Ei doar te pun în legătură cu angajatorul, și după aia rămâi tu să te descurci.
La început mi s-a părut ciudat (și puțin îngrijorător, să fiu sinceră). Adică, mă așteptam la un fel de protecție, un sistem care să îmi garanteze că primesc banii. Dar nu. Totul depinde de angajator și de cum are el organizate plățile.
Partea bună e că se discută asta în interviu. Nu rămâi să ghicești. Am avut situații în care m-au întrebat direct: „Ai cont PayPal?” Alții mi-au zis că fac doar transfer bancar. Unii preferă Payoneer (care, apropo, e destul de ok dacă lucrezi cu mai mulți clienți internaționali).
Dar am pățit și să stau două săptămâni să aștept primul salariu pentru că nu citisem bine când e ziua de plată. Ei aveau sistem lunar, eu credeam că e la două săptămâni. Awkward.
De obicei e o dată pe lună sau de două ori. Depinde de companie. Sistemul în sine nu e complicat, dar depinde mult de cât de organizat e angajatorul tău. Am avut noroc cu cei cu care am lucrat, dar știu povești…
Dacă te sperie partea asta cu plățile, poate ar trebui să te uiți și la alte platforme care au sisteme mai centralizate. Doar să știi la ce te aștepți.
JustRemote plătește bine, dar ai șanse să te angajeze cineva?
Bani poți face destui pe JustRemote, că majoritatea posturilor sunt full-time cu salarii întregi. Cât exact? Depinde ce știi să faci, dar am văzut că respectă standardele din industrie. Nu te aștepta la miracole, dar nici la exploatare.
Problema e alta. Să obții job-ul ăla.
Platforma asta se adresează oamenilor cu experiență în remote work. Nu doar în domeniul lor, ci în munca de la distanță ca atare. Am observat că majoritatea ofertelor cer „proven remote experience” sau „experience with distributed teams„. Chiar și pentru poziții care par entry-level.
Dacă n-ai lucrat niciodată remote, o să fie greu. Nu pentru că n-ai fi capabil, ci pentru că ei caută oameni care știu deja cum funcționează. Comunicarea pe Slack, managementul timpului fără supraveghere, collaborarea prin tools-uri digitale.
E ca și cum ai aplica pentru un job de șofer fără permis. Poate conduci bine, dar ei vor pe cineva care poate să înceapă imediat.
Potențialul de câștig e bun dacă intri în ecuație. Dar să intri în ecuație, aia e partea complicată pentru început.
Poți primi ajutor?
Să clarific de la început: da, poți primi ajutor, dar trebuie să știi la cine să te adresezi pentru ce.
Platforma are un formular de contact care funcționează pentru întrebări tehnice despre site. Probleme cu înregistrarea, buguri, cum să navighezi prin meniuri, de ce nu se încarcă ceva. Astea se rezolvă prin ei.
Dar atenție la o confuzie foarte comună: dacă problema ta e cu un angajator specific, platforma nu te poate ajuta. Și nici nu ar trebui să poată, de fapt. Ei doar pun la dispoziție spațiul unde te întâlnești cu angajatorii, nu gestionează relațiile de muncă.
Să spun mai clar: dacă firma X nu îți răspunde la mesaje, dacă salariul promis nu corespunde cu realitatea, dacă programul s-a schimbat brusc sau dacă ai orice problemă legată de munca propriu-zisă, contactezi direct angajatorul. Platforma nu intermediază conflictele astea.
Mi se pare logic, dar văd constant oameni care pierd timp scriind la suportul platformei pentru probleme pe care doar angajatorul le poate rezolva. Apoi se frustrează că nu primesc răspunsuri relevante.
Gândește-te așa: platforma e ca un centru comercial. Dacă liftul nu merge, suni la administrația centrului. Dacă ai o problemă cu un magazin din centru, vorbești direct cu magazinul respectiv.
Pentru orice legat de platformă în sine, ai suport. Pentru orice legat de joburi specifice, mergi la sursă.
Cum te înscrii pe JustRemote?
Întrebarea asta cu „cine poate să se înscrie” mă amuză puțin, pentru că răspunsul e simplu: oricine. Chiar nu ai nevoie de cont ca să vezi joburile. Intri, dai click pe Remote Jobs și gata. Atât.
Partea interesantă începe cu Power Search-ul lor, feature-ul premium la 6 dolari pe lună. Îți promit „joburi ascunse care nu sunt publice”. Sună bine, nu? Eu zic să fii sceptic. Am văzut destule platforme care îți vând speranța cu bucata. Poate găsești ceva în plus, poate nu. Dacă chiar ești disperat după job, încearcă o lună, dar pune-ți alarmă să anulezi (serios, pune alarma).
România e inclusă în acoperirea lor globală, ceea ce e decent. Dar să nu te păcălești că vei găsi cine știe ce varietate pentru noi. Multe joburi sunt restricționate geografic. Germania, SUA, țările obișnuite care plătesc bine. Când filtrezi după România, lista se subțiază considerabil.
Am văzut un Freelance Writer cu 20 de dolari per 100 de cuvinte. Pare bine, nu? Face cam 50 de dolari pe oră dacă scrii decent de repede. Sau Online Data Researcher pentru motoarele de căutare mari. Analizezi texte, imagini, feedback pentru algoritmi. Nu e rocket science, dar nici nu e plictisitor.
Realitatea dură pe care trebuie s-o înțelegi: că te califici nu înseamnă că te ia. Competiția e acerbă și mulți aplicanți vin din țări cu costuri de trai mai mici. Răbdarea nu e opțională aici.
Poți lucra de pe telefon?
JustRemote nu are aplicație de mobil, dar site-ul funcționează decent în browser. Poți să te uiți prin joburi fără probleme, îl folosesc des când am câteva minute libere.
Dar să aplici de pe telefon? Nu îți recomand. Am trecut prin asta de prea multe ori. Aplicațiile pentru remote jobs cer mult scris, scrisori de intenție detaliate, formulare lungi. Pe mobil devii ineficient, faci greșeli, nu poți edita cum trebuie. Ajungi să trimiți aplicații care nu îți reflectă adevărata valoare.
Din experiența mea cu platforma, browsing-ul pe mobil e perfect pentru research și să îți faci o listă cu ce te interesează. Dar când vine vorba de aplicat serios, treci la desktop. Diferența se simte imediat în calitatea aplicației pe care o trimiți.
Merită JustRemote? Părerea mea finală
Okay, să fim sinceri despre JustRemote. Am petrecut timp pe platforma asta pentru că voiam să găsesc ceva solid pentru voi, și… nu chiar.
E legitimă, da. Joburile sunt reale, nu te păcălesc cu prostii. Dar după ce am răscolit prin anunțuri și am văzut ce cer, mi-am dat seama că e o problemă. Pentru cineva de 18-24 de ani care tocmai începe cu remote work-ul? Forget it. Cerințele sunt pentru oameni care deja au 3-5 ani de experiență remote. Am simțit că mă uit la un meniu de restaurant scump când eu căutam ceva pentru studenți.
M-am gândit că poate greșesc, poate nu caut bine. Am verificat din nou. Aceleași cerințe, același ton de „dacă nu ai experiență, nu te obosi„. Pentru voi, care sunteți la început, asta înseamnă frustrare garantată.
Dacă ai deja experiență (și cred că știi deja cine ești), atunci poate găsești ceva decent. Măcar nu te obligă să te înregistrezi și să îți faci profil complet ca să vezi ce oferă.
Partea care m-a enervat cel mai tare? Tot ce am găsit era full-time. Dacă ești student și vrei ceva part-time, nu-ți bate capul aici.
Știu că nu e răspunsul pe care îl voiai, dar prefer să fiu onestă decât să vă trimit într-o direcție care nu duce nicăieri. Pentru venit online în România, siteurile de sondaje și GPT rămân mai realiste pentru început.
Dacă aveți alte experiențe cu ei, spuneți-mi. Poate am ratat ceva.
